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如果公司一个月没有办理员工入职手续，公司会受到什么惩罚？

更新时间：2022-12-08 19:41:20
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如果公司一个月没有办理员工入职手续，公司会受到什么惩罚？
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    你好，需要结合单位的规章制度确认
    2022-06-22 20:33:02
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    单位如果出现不与劳动者前签订劳动合同的，可以按照以下方式进行处罚，由劳动行政部门责令其改正。并且自用工之日起的第二个月至劳动者实际工作的时间，需要给予劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。
    2022-12-08 19:41:20
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你好，可以申请劳动争议仲裁，要求补缴保险，支付十一个月的双倍工资，如果解除劳动合同，要求支付经济补偿金
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和公司解除合同需要什么手续
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你们有证据证明员工对货物的遗失有过错吗？或者有证据证明他们违反了公司的相关货物的保管制度吗
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你好，我想听听！我们公司的员工没有和公司签订劳动合同的公司也没有给员工买保险，公司会受到处罚吗？
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请问这种情况，公司被查会受到什么惩罚？
受到治安行政处罚。谎报警情，会造成警力资源浪费，属于故意扰乱公共秩序的行为。
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公司有个员工已经离职，起诉他哪些问题，会受到法律的什么制裁
涉嫌盗窃，应该报警处理
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公司没有签劳动合同，后果如何？被迫离职会有什么补偿
可以要求双倍工资和经济补偿金。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照实际情况帮您设计解决方案。
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公司与员工未签订合同，公司会受到什么处罚
可以依法要求支付双倍工资！
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好，可以向教育局投诉
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
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公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用？
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
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您好，依据实际情况，计算
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