上班受伤,十级,厂里负责治疗后,工伤赔偿是否扣除厂里的医疗费?

更新时间:2022-06-22 19:33:45
问题描述:
如果你在工作中受伤,请升级到10级。工厂负责治疗后,工伤赔偿金是否扣除了工厂的医疗费用?
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    除了医疗费还要支付残疾赔偿金,赔偿的标准按照你的平均工资计算。如果你解除劳动关系,单位还需支付你一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,标准按照当地职工平均工资计算
    2022-06-22 19:31:49
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    凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后,享受的补助项目。 根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2022-06-22 19:33:45
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我在工厂工作四天手指受伤,没有签订劳动合同,工厂出了医疗费,这几天不能上班,不是工伤,该怎么赔偿呢?
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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工人上班受伤,工厂是否负责医药费和误工费?
申请误工费提前上班是属于不合法的,误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用,只要上班的话那么就不能进行申请,不然的话就不符合法律规定的条款,另一
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脚受伤后自己出了几百元医药费,没休息,带伤上班。鉴定为十级,医药费还没报,厂里为我买了工伤保险。厂里
员工厂里受伤,申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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受了工伤,厂里没有工伤保险,住院费用由厂里负责,那出院后可以找厂里赔偿吗?
在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工厂上班,工伤治疗两个月,死亡,怎么赔偿,赔偿金是否扣除治疗费用
按照工伤保险条例规定来处理,通过人力资源管理局
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上班的时候骑电动车摔坏了,公司要承担医药费吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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我因工伤21牙根根尖部折断已拨牙能不能做伤残评级
针对工伤导致的伤残问题,常见的处理方式包括进行伤残等级评定和申请工伤赔偿。选择哪种方式取决于具体情况,建议先进行伤残评定,再根据评定结果申请相应的赔偿。
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重婚会怎么判
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重婚 60
员工在工作中摔倒受伤!公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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工伤鉴定五级赔偿多少钱
五级工伤赔偿包括多项。医疗费按实际费用赔,伤残补助金为18个月工资,伤残津贴为工资的70%,解约时还有一次性补助金。
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朋友上班不小心胯骨两边轻微骨折了,想申请工伤,后面去看监控,刚刚没拍到哪里这个怎么样才能申请工伤呢?
先治疗,然后申请工伤认定。治疗时需选择签订服务协议的医疗机构,并保留相关证明材料。之后及时向当地人社局申请工伤认定,如单位未在规定时限内提出申请,职工或其直系亲
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中国质量认证监督管理中心,办的安全许可证,在劳务有限公司里面能用吗
可以使用,但需确认合法性。具体操作:1.核实安全许可证的真实性和有效性;2.咨询当地安全生产监督管理部门或法律专家,了解许可证的适用范围和限制;3.根据劳务公司
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工作中被同事弄伤
要证明伤害是在工作中发生的,您需要收集相关证据,如事故现场的照片、视频、医疗记录等。同时,寻求同事或目击者的证词也是关键,他们可以提供关于事故发生时间和地点的证
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在公司上班时,被同事把我的脚搞受伤了,不能上班了,至今都在休息,我的工资是5500元,该怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;申请支付令是向法院提出申请,要求用人单位支付工资。具体操作需根据实际情况选择,可
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