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目前工作五个月，社保交了两个月，但劳动合同没有签订，有什么权益可以维护，
更新时间：2022-06-22 18:52:43
问题描述：
目前工作五个月，社保交了两个月，但劳动
合同
没有签订，有什么权益可以维护，
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-22 18:47:00
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-06-22 18:51:18
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-22 18:52:43
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