等到15号不发工资怎么办,又没有签合同怎么办

更新时间:2022-06-22 18:42:26
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如果你不在15号支付工资,不签合同怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-06-22 18:36:35
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-06-22 18:40:15
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-22 18:42:26
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不发工资怎么办没有签合同
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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你好,不给发工资怎么办
一、不给发工资怎么办 1、不发工资的处理办法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后1
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问问15号不发工资该怎么办。
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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你好,老板不发工资怎么办,怎么办怎么办
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没有签合同,但是不给发工资怎么办
你好:申请劳动仲裁解决
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不发工资怎么办,没签合同
您目前情况如何了?可以说明详细地一下情况吗?
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不发工资,怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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不发工资,怎么办呢啊
向劳动监察投诉.........
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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劳动纠纷处理包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解由第三方协助;仲裁由劳动仲裁机构裁决;诉讼则通过法院审理判决。仲裁是诉讼的前置程序,需先仲裁后诉
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申请劳动仲裁的条件 17119
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
员工在试用期内表现不佳,公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法,避免主观臆断。同时,应提前通知员工,并说明原因,以便员工了解自身不足并改进。
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工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
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