专业技术岗位，住房公积金缴纳比例都要降到最低，只按基本工资换算，不知道这样做符合劳动法吗？
更新时间：2022-06-22 18:34:35
问题描述：
你好，我想问你一个问题：我最近在北京的公共机构转岗。专业技术岗位、岗位和薪级均按原单位标准执行，不存在低聘现象。不过，新单位表示，从入职当月起，我的养老金、医疗保险和住房公积金的支付比例应降至最低。只按基本工资折算，不再延续以前的比例。你不知道这是否符合劳动法吗？如何计算服务年限？非常感谢。
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