员工与老板发生争执,员工辱骂老板被老板打轻度鼻子骨折,这样的事情接下来是怎么解决?有赔偿没有?

更新时间:2022-06-22 14:08:39
问题描述:
由于工作原因,员工与老板发生了争执。这名雇员侮辱了老板,被老板稍微打断了。老板还支付治疗费用。下一步如何解决这些问题?有补偿吗?
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    2022-06-22 14:06:06
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    你好,可以起诉要求进行赔偿的
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今天我有两名员工因工作打架,作为老板应该怎么处理?
处理员工打架需要:秉承着公正公平的原则。不管是处理员工打架还是处理其他的事情,作为管理者都应该有公正公平的底线和原则,要严格按照公司的规章制度去进行员工管理。
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员工没犯错被老板辱骂该怎么解决
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
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