但是问了公司人事说产假有98天，还得自己每个月交1600多的五险一金，这样算违法吗？

更新时间：2022-06-22 13:39:40

问题描述：

公司写了大约98天的产假等情况，但要求公司人员有98天的产假，但是按无薪停留计算的。这意味着在生产过程中没有工资，你必须每月支付超过1600份五险一金。这违法吗？

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-06-22 13:39:19

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