试工3天后入职几天内必须签合同啊?这个有规定吗

更新时间:2022-06-22 11:51:26
问题描述:
经过3天的试用,你必须在几天内签署合同吗?有规则吗
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    需要根据劳动合同的约定
    2022-06-22 11:46:02
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    你好,一般需要根据单位的约定
    2022-06-22 11:48:46
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-06-22 11:51:26
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试用期辞职的那三天之内必须上班吗?
1、提前三天可解除试用合同,假期的期限没有具体规定,单位有规定的按规定,没有的双方协商。 2、只能说劳动者辞职是合法法律规定,是否影响公招就不能给你确定答案了
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试用期只提前7天通知,是国家规定的吗?
你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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试用期是什么意思?刚入职一家公司,那边的人事说新员工入职要先经过3个月的试习期,我想问下这个试用期是
试用期是指劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为试用期,用这段时间来观察和考核劳动者是
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试用期内矿工几天才能离职?
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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新员工入职试用期一般几个月?今天刚入职了一家公司,公司的人事专员告诉我新员工入职有四个月的试用期,请
你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
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本人在销售部门工作,暑期工作,建筑插入任务尚未完成。这个违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作累计满1个月,公司撤了,可以麻烦赔偿金吗?
公司撤销时,员工可要求经济补偿。选择处理方式时需考虑合同条款、公司实际情况及法律法规,可咨询专业律师以确保权益得到保障。
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我是一名主播,合约签的2年,合同没到,提了离职,公司打算起诉我,这种情况怎么办
针对合同纠纷,常见处理方式有协议解决、调解和诉讼。建议先尝试与公司协商,若协商不成可申请调解,调解无果再考虑向法院起诉。选择时需综合考虑时间、成本及证据等因素。
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我辞快工,他要扣30%,合理吗?
您好,您的咨询将接入人工回访s
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在公司罚款400元违法吗
公司罚款是违法行为的可以仲裁解决
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上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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