我们一个人休息,一个月休息四天。我请了15天的婚假,然后上班没有休息。那个月的考勤,我这四天的正常休息是不是假期,我们公司每个月的休息日都没有假期。

更新时间:2022-06-22 10:16:13
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我们一个人休息,一个月休息四天。我请了15天的婚假,然后上班没有休息。那个月的考勤,我这四天的正常休息是不是假期,我们公司每个月的休息日都没有假期。
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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我工作的地方是一个月四天的公休,第二十二天突然生病住院,到现在为止休息了两天半的公休,这次发工资的时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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一个月,31天。我们公司安排的是三天休息。请假一天。休息一天。总共上了29天。还有没有全勤奖?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我们公司是单休,也就是每月休息四天。即使遇到法定假日也请假,但是请假的天数是我们的月休天数。也就是说
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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每个月固定五天休息,可我这个月休的产假,是不是说我这个月一共有20天休息
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异
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我公司实际执行每周公休一天,法定公休除外,公休7天,请假3天,请问员工的公休7天合理吗
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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国家规定中职生必须出去实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
不允许在工厂出去怎么办?
你好,可以向劳动局投诉的
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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