公司搬迁,后来我和公司协商解决给我7000的补偿,但公司现在说补偿要推迟给我,还要我写辞职报告,是不是不能同意?

更新时间:2022-06-21 10:17:54
问题描述:
公司同意推迟搬迁,但我必须在家写一份补偿报告。现在我必须和公司一起工作,但我必须支付赔偿金。你想让我在家工作吗?
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    如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-21 10:13:47
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    1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;
    2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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现在公司要裁员,我跟第三方公司签的合同,我不同意转岗,公司能辞退我么,我能拿到补偿么,可以要求补偿么
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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您好,公司搬家,我提早和老板讲了,有十几天的搬迁补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司答应了补偿我一千块,如果我离职后公司如果不给予补,我应该怎么办呢?
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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学校安排的实习无法适应。那就是离职或者直接退学
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1685
特殊工种档案没有写完,我该怎么办?
你好,建议你们协商处理
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绩效工资究竟属于薪酬体系的一部分吗?
关于绩效工资的归属问题,它属于整体工资的一部分。在实际操作中,劳动合同中会明确绩效工资的发放标准、条件和周期。公司需要建立明确的绩效考核流程,并确保其公开透明。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17154
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1265
应聘时说的工作和实际工作不一样
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或诉讼。
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不在编的教师,在职业学校上班可以补课吗,不向自己的学生,另外做家教或者一对一辅导之类的
对于不在编教师在职业学校外补课的问题,常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导,避免与本职工作冲突;同时,遵守教育部门的相关规定,确保教学质量和学生权益
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