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工厂搬迁，该怎么赔偿我。

更新时间：2022-06-21 10:02:15
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这家工厂从新华市搬到了花市。太晚了，我不能走了。我怎样才能补偿我呢。
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    工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
    2022-06-21 09:55:30
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    你好！
    1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

    2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
    2022-06-21 09:58:57
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-06-21 10:02:15
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工厂搬迁，没有告诉我该怎么补偿。
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
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你好工厂搬迁，该怎么补偿员工呢
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则
全部3个答案 >
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工厂搬迁了怎么赔偿
你好，你给我说说你这边的情况吧，看看怎么能帮到你，怎么解决这个事情。
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工厂搬迁怎么赔偿，工厂搬迁，怎样补偿才合适
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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工厂搬迁，如何赔偿
可根据你在单位工作年限要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
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