如果没签劳动合同,给公司干了半年,不发工资怎么办

更新时间:2022-06-20 19:56:12
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如果你不签劳动合同,在公司工作半年不付工资怎么办
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    首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资
    2022-06-20 19:52:02
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    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-06-20 19:54:16
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有跟公司签劳动合同,干了半个月离职了,现在公司不给发工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,没签劳动合同,给老板干了半个月,要离职不给工资怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,没签订劳动合同,公司不发工资怎么办
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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没签劳动合同咋办,公司不发工资怎么办,没签劳动合同
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没签劳动合同,最后老板不给发工资怎么办
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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没签劳动合同,如果不发工资怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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但是公司不发工资,没签劳动合同,我该怎么办
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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