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我是暑期工人，7月1日开始工作，8月1日可以辞职离开吗这家工厂说找不到人，不让暑期工人辞职，怎么办？
更新时间：2022-06-20 17:56:08
问题描述：
我是暑期工人，7月1日开始工作，8月1日可以辞职离开吗这家工厂说找不到人，不让暑期工人辞职，怎么办？
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-20 17:51:08
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-06-20 17:53:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职了老板拖欠工资两个月了，我该怎么办
劳动合同纠纷
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我和一个公司签订了劳动合同，是临时工学生暑假打工，7月20号开始的，就一直被安排了休息，不让上班
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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暑期兼职老板拖欠工资怎么办
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我是暑期工人，想退休，上司不让我去。以前签的合同是8月31日。我想在8月4日辞职。他说一个月前必须退
你好，建议和公司说明情况，如果公司不准许您离职，您可以到当地劳动局举报对方
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我签了暑假打工的合同，从6月20日开始，现在不想做，可以辞职吗？
暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
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就是我是小时工，通过中介去厂里工作，签了劳动合同，到2月28日结束，但是现在我想在2月10日辞职
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你好，我是暑假，7月13日上班，8月27日申请退休，8月31日去，上司说现在招人让我去，我来的时候没
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《
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因为是暑期临时工所以没签劳动合同，8月25号离职，我应该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
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7月5日我作为暑假工入职东莞一家工厂，今天去辞工时，不许我辞职，并不结算工资。该怎么办
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我7月8号去应聘暑假工，说公司规定离职之后三个月才给工资，我现在该怎么办
你可以去当地的劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁。
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暑假工人离职不离职怎么办？
协商不成的，可向劳动部门投诉
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休息时间一到，不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗？
您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗
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发生劳动纠纷律师费一般多少钱？，法律上如何认定
法律分析：劳动纠纷律师费标准要看案件的具体情况： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万
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我在美团工作，公司要扣我的工资
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
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我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想签合同了
可以申请劳动仲裁
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