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大学生兼职签了合同,由于要准备期末考向老板请假,老板不准,就提出辞职想违约,
更新时间:2019-04-02 10:55:44
问题描述:
大学生
兼职
签了
合同
,由于要准备期末考向老板请假,老板不准,就提出
辞职
想违约,
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可以的,劳动者提出
解除劳动合同
分三种情况:一是,依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除
劳动合同
,只需提前30天(试用期3天)通知
用人单位
即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2019-04-02 10:49:46
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辞职不准是违法的,同时,根据法律规定,辞职时,用人单位应一次性给
劳动者
结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在
试用期
,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-04-02 10:50:31
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-04-02 10:52:37
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,解除就业协议时,毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以下程序严格办理:
(1)毕业生准备材料。材料包括:原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请,并由院系同意并签字盖章。
(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心,经就业指导服务中心审核。
(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳
违约金
。
(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
2019-04-02 10:55:44
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兼职签了合同可以提前解约吗
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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大学生兼职签了合同违约,向老板辞职老板不肯,不要工资,直接走,会被追究责任么
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人
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大学生,兼职,签了劳动合同,离职老板要扣钱,昨天说的辞职老板同意了,辞职是因为身体原因
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我是在校大学生,签了兼职合同,于是提出辞职,可是她们不同意还说要赔偿什么违约金
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没有签订劳务合同,现在想辞职,但是跟老板提出以后,老板说辞职就不给发这月的工资,是否合理?
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我和同事要同时辞职,我们实习生,签的是实习协议,可是老板不让我们走,我们已按照协议提前20天提交离职
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