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2018年公司强制辞退员工的补偿标准是什么
更新时间：2022-06-19 19:08:19
问题描述：
2018年强制解雇员工的薪酬标准是什么
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您好！根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2022-06-19 19:03:28
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如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
2022-06-19 19:07:08
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你好，我国劳动法规定在妇女怀孕阶段是不能解雇员工的。但是假如是特别情况该孕妇严重违反了该公司的规则，那么这种情况下也是可以解雇的。至于赔偿标准是看看该孕妇在公司工作了多少年，假如他工作了十年，那么相应的补偿标准就是她月工资乘以十
2022-06-19 19:08:19
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辞退员工补偿标准2022
辞退知识
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2022年辞退员工的补偿标准是什么？
经济补偿支付标准
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2018年员工辞退补偿标准
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