首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我想咨询你一下～员工无过失，解除劳动合同，员工有哪些权益呀～员工入职时间是2016.10.28
更新时间：2022-12-09 11:32:26
问题描述：
凯凯，我想问一下，由于当地没有合适的职位，用人单位终止劳动
合同
时，双方谈判中员工的权益情况~员工的入职时间是2016年10月28日
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1640381
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁
2022-06-19 18:29:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1981671
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期，
劳动关系
就终止，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
2022-12-09 11:32:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工劳动合同解除条件有哪些
合同纠纷
705
因员工犯错被解雇的人，员工有什么权益？w如补偿。
您好，能否得到补偿还要看是什么过错。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
850
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
你好，我想问一下公司没和员工签劳动合同，员工可以随时辞职吗？
与公司签订劳动合同后可以辞职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职原因有哪些
离职原因怎么写
你好，我想问请问一下公司没有签合同，无故辞退员工，可以赔偿吗
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，请问公司立即辞退员工，员工无过失，有劳动合同，是否按n1赔偿？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作4年，一直没有签订合同，现在用人单位无辜辞退员工，员工可以获得经济赔偿金吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同内容并不能保障员工权益，若公司现在无缘无故辞退员工，员工上诉，会有多少经济补偿。
公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
工厂辞退员工，员工有什么权益
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
公司不签劳动合同，员工手册，没过试用期为由辞退，请问这种情况可以主张哪些权益？
你和，可以选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可依据工资凭证来证明劳动关系？
可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工作证件等；3. 在劳动争议中，可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
许昌律师
同城律师：
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
热门推荐：
劳动合同终止，劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同终止
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
律师解答动态
刚刚
周汉超律师
近期帮助 194 人
请问一下，签了合作协议？但是发生劳动纠纷，辞职了，压工资不发，可以去劳动局吗？
刚刚
周汉超律师
近期帮助 194 人
女同志在深圳买了12年的社保刚好50岁，请问能否在深圳办理退休呢？
8分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通，未写到劳务合同中，这种情况我该如何去争取自己的利益
10分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由
11分钟前
金辉律师
近期帮助 6847 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 26877 人
请问一下，签了合作协议？但是发生劳动纠纷，辞职了，压工资不发，可以去劳动局吗？
20分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间，公司不接受请假，当月工资扣除了缺勤工资，表现奖和工龄工资也扣除了
23分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
