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劳动合同纠纷
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您好，请问如若用工单位单方面降低员工工资，而员工不同意单位要求而离职的，用工单位需要向员工补偿吗？
更新时间：2022-06-19 18:28:07
问题描述：
您好，如果用人单位单方面降低员工工资，员工不同意单位要求离职，用人单位是否需要对员工进行补偿？
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-19 18:25:54
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-19 18:25:57
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-06-19 18:28:07
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用工单位单方面解除合同，并拒绝赔偿，另外用工期间不给员工缴纳社保，随意给员工放假
你好，可以申请劳动仲裁
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单位可以任意辞退员工吗
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没有签定劳动合同，在接近年底员工无故辞职，虽有提前通知用工单位。但用工单位在不可招到替代工人请问这种
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具体看以何种理由解除劳动关系
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需要支付赔偿金以及二倍工资差额
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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员工不同意要离职，企业应不应给员工补偿？
原则上不要主动辞职为好
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加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗？加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法？
你好，可以选择报警
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转正要签劳动合同
转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一
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公司搬到40公里外的其他县，有赔偿金吗？
可以协商劳动仲裁
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劳动合同到期，公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期了，如果公司不续签，劳动者一般没有赔偿，但是有经济补偿，按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
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我在工地上班，老板撤人，工资已经结清，我想索赔
法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符
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您好，我是上一休一的班，请问我的年假是不是应该休5个上班日，而不是连休5天
法律分析：一般员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
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残疾人在私营企业上班遭到欺负怎么办？
报警吧，民警处理
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