我于2010年4月入职公司,由于岗位取消,现在单位要解除合同,不想离职,怎么办?

更新时间:2022-06-19 17:02:11
问题描述:
你好,我于2010年4月加入公司。由于我的职位被取消,现在公司想终止合同。我47岁了,不想离开。我该怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2015年8月8日与公司签订的劳动合同,今年8月到期,公司现在改版合同,降低劳动条件,我不想签订新合
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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公司如何解除合同
公司如何解除合同
民法典 651
我在单位上班以有5年多,现在单位把我调岗,在新的岗位不试任,要离职
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我12月10号在公司离职,离职时还没有转正,跟公司也没有签订劳动合同,请问这种情况怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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下,我是2018年4月入职,今年4月份也续签了合同,公司让我9月底离职应该如何赔偿呀?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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到2009年单位才开始跟我签合同,如果现在单位要解聘我,或者我离职的话,那我要怎么做
连续工作满十五年且离退休年龄不满五年的用人单位不得解除劳动合同。如果自己想辞职,只需提前三十天书面通知用人单位。
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我是社区矫正者,想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
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休学不在校的大学生兼职受法律保护吗?
休学大学生兼职时,应确保兼职活动合法合规。如签订兼职合同,应明确双方权利义务;保留工作记录,如工时、工资等,以备维权之需。若发生纠纷,可先尝试协商解决;协商无果
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
想要确认劳动关系可以适用诉讼时效吗
确认劳动关系可诉讼。操作:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服或在规定时间内未得到处理,可向法院提起诉讼。
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学徒每天工作十二小时正常吗?
针对学徒每天工作十二小时的问题,首先,应收集相关证据,如工作时间记录、劳动合同等。其次,尝试与雇主协商,要求调整工作时间或支付加班费。若协商无果,可向劳动监察部
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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