2005年5月24日入职，2018年4月29日到期，不续签劳动合同可以获得多少补偿？

更新时间：2022-06-19 15:12:15

问题描述：

他于2005年5月24日加入公司，并于2018年4月29日到期。如果他不续签劳动合同，他能得到多少补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助667622 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-06-19 15:08:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助252522 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-06-19 15:11:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助70370 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2022-06-19 15:12:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作8年合同到期不续签有补偿吗

工作8年合同到期不续签有补偿吗

2012年7月20日入职的，合同到期到2016年9月19日，单位现在要求解除劳动合同，应该怎么赔偿

单位协商解除劳动合同赔偿的规则如下： 1、一般应按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向按半

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年企业的年假多少天

2022年企业的年假多少天

2022年员工失业保险领取条件

2022年员工失业保险领取条件

我和单位是2018年5月21日签订劳动合同，合同到期后没有续签合同，可以申请多少补偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年小产权房可以转正吗

2022年小产权房可以转正吗

我2005年4月进进入公司，合同于2010年7月7日到期。如果公司提出解除合同，你会支付多少个月的补

工作满一年支付一个月工资，应支付10个月工资给你，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是14年11月25日进公司的，2015年8月25日公司到2016年8月25日为止签订了劳动合同，到

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同于2018年4月24日到期，现在公司还没有更新，但我还在工作，现在打算工作到2018年5

按照《劳动合同法》规定，单位应在一个月内与你签订书面劳动合同，如果一个月内没签，超过一个月，自第二个月起，你可以主张双倍工资。你签了，从第二个月起到你签合同止

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订的劳动合同期限自2010年1月18日至2011年12月31日止。公司决定不再续签劳动合同，双方劳

你好，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年11月3日入职至2019年11月25日合同到期公司不在和我续签合同，公司要赔偿我多少钱

1、公司如违法解除合同，需支付经济赔偿金；2、未支付加班费、年休假等款项。具体金额需要根据你工资确定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人2015年8月10号入职第一分合同于2018年8月10号到期至今未续签合同，如何申请劳动补偿

1.劳动合同到期，单位提出不续签的，且不存在签订无固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金； 2.劳动合同到期，公司不续签，劳动者可以要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在原单位裁员离职，我该怎么办？

你好，去劳动局举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？

及时提起民事诉讼解决维权为宜的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，解除劳动合同有几种方式

解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同变更必须采用书面形式吗

合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

刘斌律师

近期帮助 23594 人

男女朋友分手时候男的打女的

2小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

2小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

3小时前

金辉律师

近期帮助 6726 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

3小时前

金辉律师

近期帮助 6726 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6453 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟