本人2015年8月10号入职第一分合同于2018年8月10号到期至今未续签合同，如何申请劳动补偿

更新时间：2019-06-18 20:43:16

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本人2015年8月10号入职第一分合同于2018年8月10号到期至今未续签合同，如何申请劳动补偿

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1.劳动合同到期，单位提出不续签的，且不存在签订无固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金；

2.劳动合同到期，公司不续签，劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿；

3.如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。

2019.06.18 20:43:16

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我2013年8月12号合同到期，至今未续

可以视为原合同继续有效。如果你不干了，可以要求经济补偿金。

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