我从事的餐饮工作,被老板无缘无故的开除,没有劳动合同,没有社保,我可以告他吗

更新时间:2022-06-19 14:18:22
问题描述:
我在这家餐馆工作了三年,无缘无故被老板解雇了。我什么也没说。我没有劳动合同或社会保障。我能起诉他吗
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    可以申请劳动仲裁;
    2022-06-19 14:13:20
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    你好,申请劳动仲裁
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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小公司没有劳动合同,没有拖欠工资,干了半年,没犯什么错误,被辞退,可以投诉他吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可向当地劳动保障监察机构投诉举报
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我在这家公司食堂干了十一年,没有合同,没有社保,现在说要辞退我,我咨询下
法律分析:劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在辞退之日起结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿
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你好,我是厨师,在一家小餐馆工作,没有劳动合同,没有卡记录,上司拖欠工资,现在酒店关门了,这种情况怎
你好,向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的,情况复杂的可以找个律师详谈。
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你好,我在一家公司3月份被解雇,没有劳动合同,没有保险,有赔偿吗?
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合用人单位可以解除劳动合同的情形外,其它应支付经济补偿金。
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你好,我在洪合的私营部门工作了九年。现在上司没有直接通知我被炒鱿鱼。我没有劳动合同,没有养老保险。那
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在这个工厂工作了二十多天,老板没有支付工资,我可以举报他吗,没有劳动合同,然后告诉我等着找人
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可向当地劳动保障监察机构投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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