我在公司工作了10多年,病假公司扣除了我1100元的工资,说病假扣除了相应的当天工资!这样合法吗?我该怎么办?

更新时间:2022-06-19 12:35:39
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我在公司工作了10多年,病假公司扣除了我1100元的工资,说病假扣除了相应的当天工资!这样合法吗?我该怎么办?
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    在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放
    2022-06-19 12:32:53
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    劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-06-19 12:34:00
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-19 12:35:39
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病假扣工资合法吗
病假扣工资合法吗
劳动合同纠纷 120
病假有工资吗?
病假有工资吗?
劳动合同纠纷 3036
你好!病假12天的员工工资可以扣除吗?
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六
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没有请假,公司扣除我这个月,和上个月的工资,这样做合法吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
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请问上满一个月工作,单位就把上个月的绩效工资给扣除了,这样合法吗?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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一天病假公司扣除我全部绩效,这合法吗?
您好,需要根据公司规章制度确定
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
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想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这边把我公司的抖音作品都删除了
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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