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公司上班得了肺结核公司要求离职`是不是违反劳动法了,可以要求赔偿吗
更新时间:2022-06-19 07:08:33
问题描述:
这家公司在工作中得了肺结核。公司要求辞职是否违反劳动法?你能要求赔偿吗
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-06-19 07:05:11
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-19 07:06:15
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-06-19 07:08:33
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老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
劳动合同纠纷
1770
需要自己提出辞职,是否违反劳动法,我可以要求得到相关的赔偿吗?公司给的时候并不多
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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拒绝加班违反劳动法吗
劳动法加班
违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金
劳动合同纠纷
491
您好,公司搬迁让员工离职,是不是违背劳动法了呢
是的,这样是不符合劳动法规定的
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
依照新劳动法,员工积极离职的,用人公司是否有经济补偿金?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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上班违反公司规章制度,被辞退公司需要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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酒店上班,现在加入了品牌管理公司,违反劳动法么?可以申请离职并要求经济补偿金吗?
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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近期公司让我离职,并被告知不能按劳动法赔偿,如果一定要求劳动法赔偿
可以通过劳动仲裁得到你应得赔偿
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和原来公司解除了劳动合同,不同意就自动离职这种情况违反劳动法么?是否可以要赔偿
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部8个答案 >
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在工作环境,公司以工作重大失职为由,要求离职。是否可以要求按照劳动法辞退补偿
你好,你是否觉得公司辞退理由不够充分?
全部4个答案 >
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一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办?
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在餐馆工作了一个月,没有签合同可以直接去吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作期间,我得了糖尿病,医院体检也不合格,能不能给予补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
蛋糕店倒闭不赔钱,可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;仲裁具有法律效力;诉讼是最终手段,需谨慎选择。
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想辞职,公司说需要找到交接的人才可以,不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理,同时保留好相关证据。若公司仍不配合,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时办理离职手续
全部3个答案 >
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业,写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异:如老师个人自愿参与作业,可参考学生规定;若学校无明确老师作业要求,老师可自行安排学习提升;若学校或教育部门有规定,老师需按规定执行。具
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