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公司没签合同，请假一个月老板没批，之后直接辞职，老板按这个理由不给工资，应该怎么办？
更新时间：2022-06-19 06:08:29
问题描述：
公司没有签订
合同
，没有基本工资，根据产量计算，请假一个月，老板不批准，然后直接辞职。如果老板因为这个原因不给工资该怎么办？
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-06-19 06:06:55
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-06-19 06:08:10
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平均2分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-19 06:08:29
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