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办公地点发生了变化，但仍在深圳，员工无法接受，要求赔偿是否可以
更新时间：2022-06-18 17:57:44
问题描述：
办公地点发生了变化，但仍在深圳，员工无法接受，要求赔偿是否可以
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-06-18 17:53:05
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-18 17:57:44
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您好，属于岗位地点变更情况，若与公司协商不成可以离职并要求支付经济补偿金。
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企业是否可以异地办公
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工作地点改变可以要求赔偿金吗
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您好 您可以申请劳动仲裁
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还是在深圳市，员工无法接受，要求赔偿
你好 这个的话是可以的哦
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公司现因业务关闭其它办公地点，是否需要对员工进行赔偿。
有签劳动合同吗？工作多久？月薪多少？公司是关闭了你目前的工作地点吗？有没有说你之后的安排
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这种变化是很正常的情况。
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要求停止侵害的情况是什么
要求停止侵害，可协商、调解或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方介入协助解决；诉讼是向法院起诉，由法院裁决。具体选择需根据案情、证据及自身需求等因素综
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是否对带手机的学生到校后未交给班主任的学生进行处理，还是开除？
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因为一点争吵，別人找上门来锤打大门
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若邻居监控断章取义，可协商或诉讼。协商时，保持冷静，明确表达诉求。若协商不成，收集相关证据，向法院提起诉讼，要求邻居停止侵权并赔偿损失。同时，注意保护个人隐私，
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我的老师当着全班同学（住宿生大概三十多人）的面喊我妇女之友，他当时说的话很严重，总和女生说话
除了名誉权受损，你还可能遭受心理创伤。根据具体情况，老师可能面临学校纪律处分或行政处罚。选择处理方式时，应考虑影响范围和自身安全，优先尝试和解或校内解决。
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拼多多商家骂人发短信骂人
如果拼多多商家通过短信辱骂您，您可以要求其进行赔偿。具体的赔偿内容可能包括道歉、精神损失赔偿等。但需要注意的是，要求赔偿的前提是您能够证明商家的行为确实对您造成
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从法律角度看，您有权要求邻居停止养鸡。养鸡扰民属于生活噪声污染，违反了《中华人民共和国环境保护法》等相关法律规定。您可以先尝试与邻居协商解决，若沟通无果，可以向
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然后他给我打电话说要见面谈，我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿，我提出赔偿的金额在多少医院能同意
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