公司领导安排我在2020年10月18日星期天加班。我拒绝了,但公司以不服从安排和顶撞领导为由,罚款300元。这违反了劳动法吗?

更新时间:2022-06-18 16:13:57
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公司领导安排我在2020年10月18日星期天加班。我拒绝了,但公司以不服从安排和顶撞领导为由,罚款300元。这违反了劳动法吗?
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    端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为
    2022-06-18 16:10:34
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-06-18 16:12:00
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    如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-06-18 16:13:57
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我可以拒绝单位的加班吗
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劳动合同纠纷 220
上司强制加班,不加班就罚款,违反劳动法吗?
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公司要求加班,我拒绝加班,现在公司以不服从安排为理由,扣我一天工资,公司这行为合法吗
劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部
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员工不加班公司可以开除吗?员工不服从公司的加班安排请问公司可以开除他吗?
你好,此种情况需要看公司的相应规章管理制度是否明确规定此种情况可以解除劳动关系,并且该规章制度必须是合法有效的
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2013年8月进入公司,试用期为3个月,11月签订的正式合同期限为3年。6月13日,我部门主管要求本
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我现在是公司的员工,从9月5日开始上班,9月份的工资直接扣除5天,中途有周末,然后国庆节的7天全部加
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
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公司领导安排我2020年10月18号礼拜天加班,我因为有事拒绝了,罚款300元,算不算违反了劳动法?
加班应当和劳动者协商,并经劳动者本人同意。公司的做法是违法的,可以要求退回罚款,否则可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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我必须用朋友的银行卡收工资,我该怎么办?
你好,建议你向劳动监管部门反映
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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培训机构培训费开成了咨询费,单位说报销不了,咋样解决
可要求重开发票。先与培训机构沟通,说明情况,要求按实际培训费用重新开具发票。如机构拒绝,可向税务部门或相关监管机构投诉,并提供相关证据,以求得问题解决。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司有两种业务,不同的公司名称,是否可以拒绝为没有签合同的公司工作
可以拒绝。如公司已存在且要求工作,应坚持签订合同;若公司未成立或无法签订合同,可拒绝工作。同时,保留相关证据,如沟通记录等,以备未来可能出现的纠纷,并及时咨询专
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我在工厂工作被压身份证了
如果工厂拒绝归还您的身份证,您可以采取以下措施:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。其次,联系律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益
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请问学生不与企业签就业协议学校不发毕业证合法吗
对学校因不签就业协议而拒绝发放毕业证的情况,学生可采取以下措施:首先,收集相关证据,如学校通知、沟通记录等,证明学校存在此行为;其次,尝试与学校协商解决,可请求
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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