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公司离职已经一个半月了，公司没有给签劳动合同。我应该怎么办。

更新时间：2022-06-18 15:28:26
问题描述：
公司离开已经一个半月了，但前一个半月的工资还没有发放。我打电话给公司，说我在工作过程中给公司造成了损失。我只付了1000元。实际工资应该超过5000英镑。公司没有签订劳动合同。我该怎么办。
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    员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
    2022-06-18 15:22:51
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    未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
    2、工伤职工在停工留薪期内的；
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-06-18 15:26:17
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-06-18 15:28:26
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