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没有续签劳动合同却一直在原单位继续工作至今并按时获得工资，请问可以申请双倍工资吗？是否会扣除已得工资？
更新时间：2022-06-18 15:15:02
问题描述：
2015年6月1日至2017年5月31日合同期满后，未续签劳动合同，但继续在原单位工作，并按时领取工资。我可以申请双薪吗？双倍工资会扣除工资吗？
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-06-18 15:11:19
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-06-18 15:15:02
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