劳动合同已签了两次5年的,第三次签合同可以签几年的合同?

更新时间:2022-06-18 04:22:43
问题描述:
劳动合同已签订两次,为期五年。第三份合同可以签订多少年?
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    签订五年劳动合同应包含试用期半年
    2022-06-18 04:19:14
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    你好,可以协商处理
    2022-06-18 04:20:11
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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合同签订多久付钱
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民法典 2335
劳动合同可以几年一签
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劳动合同期限 3054
请问可以一年签一次合同吗?
你好,合同的签订和对方协商。
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劳动合同可以签几年
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劳动合同纠纷 470
第二次劳动合同可以签几年
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同第一次签3年第二次签几年
劳动合同第一次签订3年,第二次双方根据实际需要协商。 劳动合同变更的程序如下: 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变
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劳动合同第二次可以签5年吗
第二次签几年由你和公司双方确定
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劳动合同第一次签五年第二次签3年
法律分析:根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法,可
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请问劳动合同第一次签3年,第二次签几年合适呢?
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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第一次和单位签订的劳动合同期限是5年,第二次签订劳动合同应该签几年
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好,我有劳动合同的问题需要咨询。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《
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劳动合同无效之向法院提出诉讼时效的流程是什么?
起诉确认合同无效。需准备起诉状和证据,向法院提起诉讼。法院将审查合同是否无效,并作出判决。如不服判决,可上诉。
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正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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