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我经常加班,工厂里已经违反了劳动法,我们该怎么办
更新时间:2022-06-17 08:13:53
问题描述:
我经常加班。这家工厂违反了劳动法。我们该怎么办
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1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。
2、调解。劳动者可以到企业
劳动争议
调解委员会申请调解。
3、
仲裁
。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
2022-06-17 08:12:09
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:
(1)双方协商。
(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2022-06-17 08:13:51
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-17 08:13:53
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强制加班违反劳动法吗
5020
公司强制加班是否违反劳动法,要是一个公司强制性要员工加班是不是违法了劳动法?
您好,是的,参考法条:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需
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拒绝加班违反劳动法吗
劳动法加班
加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
我经常加班,厂里已经违反劳动法了,我们该怎么办。
单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣其工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于
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员工怀孕后加班是否违反劳动法
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我经常加班。这家工厂违反了劳动法。我们做什么呢
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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公司强制性加班,违反劳动法吗要怎么办
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层
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长期加班违反劳动法,利用休息时间,让我们轮流加班算违反劳动法吗
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还经常加班到很晚没有加班费,是否触犯了劳动法,我应该怎么办
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