你好我在签订合同后3个月内被解雇并扣除半个月的工资是合法的吗?而且公司还没有缴纳社保,通常有加班不加钱的现象这样处理

更新时间:2022-06-17 05:25:44
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你好 我在签订合同后3个月内被解雇并扣除半个月的工资是合法的吗? 而且公司还没有缴纳社保,通常有加班不加钱的现象 这样处理
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    公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
    劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
    2022-06-17 05:21:18
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    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
    2022-06-17 05:23:38
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-06-17 05:25:44
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