不签合同按工资的两倍培付!请问两倍是工资的两倍再加工资吗??

更新时间:2022-12-10 06:16:36
问题描述:
你好!如果你不签合同,你的工资将是你工资的两倍。打扰一下,是不是先加薪一倍,然后再加薪?举个例子,如果月薪是100,单位是否应该增加200到100呢?谢谢
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    你好!可考虑劳动仲裁处理解决
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    两倍工资按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算,两倍工资一般是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,才要向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-10 06:16:36
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你好,不签合同是工资的两倍!两倍是工资的两倍还是工资的两倍?月薪100,公司应该培养200。100?
可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付未签署书面合同的双倍工资等
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因公司未签劳动合同,要求赔偿双倍工资,这个双倍工资的工资标准是什么?是每月全部的收入两倍还是基本工资
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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老板没签合同,可以申请发两倍工资吗?
你好,正式员工提前三个月辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据,到时单位不同意结清工资的,可以到劳动局投诉或仲裁。
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