我在某公司店工作,讲我年龄大了,29号不用上班了,叫我辞退,这样公司该怎样补偿我?

更新时间:2022-06-16 16:35:20
问题描述:
你好自从一家公司开张以来,我只在这家公司工作了七年。我一直在做婴儿服装的导购。28日,我收到公司的通知,说我年纪大了,最近表现不好。我不必在29号上班。商店里有很多员工,他们要求解雇我。公司如何补偿我?谢谢你,律师!请帮帮我。
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-16 16:35:20
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我年龄大了,公司辞退我,有补偿吗?
如果是辞退是可以获赔的
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你好,我在一家私营公司工作,我没有犯任何错误,他们觉得我不听上司的话,就开除我,打电话,并且30号让
是你辞职还是公司开除你?如果不是你主动离职,而是单位开除你,单位属于非法解除合同
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你好,我在超市工作,现在怀孕了。公司可以辞退我吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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时间上公司规定19号上班,我去协商20号过去上班,不同意直接把我辞退了,这样子有工资补偿吗?
被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经
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前几天老板让我去上班,其实就是把我给辞退了,这样我能找酒店赔偿吗?
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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