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我们是私营企业的工资按日计算，合同没有约定国家法定假日休息不给工资，法定假日企业不给工资合法吗？
更新时间：2022-06-16 11:01:01
问题描述：
我们是私营企业的工资按日计算，合同没有约定国家法定假日休息不给工资，法定假日企业不给工资合法吗？
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法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权
2022-06-16 10:55:00
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-06-16 10:58:48
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
2022-06-16 11:01:01
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