我的工厂是六休一,因为太累了,星期天没去工厂。我的矿工这么合理吗?

更新时间:2022-06-16 09:56:00
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我的工厂是六休一,因为太累了,星期天没去工厂。我的矿工这么合理吗?
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    协商不了可以起诉解决
    2022-06-16 09:50:11
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    你好,向劳动局投诉处理的
    2022-06-16 09:51:05
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-16 09:56:00
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我的工厂一个月不放假,星期天旷工半天,工厂扣除工资,合法吗?
工厂是否有相关规章制度?该制度是否经过工会同意?是否经过员工大会通过? 若无相关制度,可以要求公司支付违法扣除的工资
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我在工厂工作了十年。工厂一年到头没有一天休息。国家规定没有节假日和周日。工厂不给我买保险。我现在52
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (
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安排上班,平时正常上班是上六休一,因为工厂方面的原因,又不是我自己的原因,工厂这样做合法吗?
要根据实际的情况判断,如果对用人单位做法存在质疑的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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我是在厂里做临时工的。昨天星期天。我下午没去。说旷工。今天我急辞工。请问这个合理嘛?我该怎么做。
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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星期天我没去上班厂里给我记旷工,我要这么说了
您好,请问你是因为什么事情没有去上班,有没有请假呢?
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最多停职多久,是否有明确规定
你好,具体什么情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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16岁是否可以在台球厅工作?
若16岁在台球厅工作,应确保台球厅具备合法经营资质,并遵循劳动法规定的工作时间和劳动保护要求。同时,台球厅应提供适宜的工作环境,保障未成年人的身心健康。若未成年
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就是网吧可以招未成年上班吗
网吧招用未成年人上班的处理方式主要取决于未成年人的年龄。如果招用的是未满十六周岁的未成年人,应立即停止招用并报告相关部门;如果招用的是已满十六周岁的未成年人,则
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社保部门不能认定视同交费年限,单位找不到任何左证材料,这种情况去法院起诉,法津有支持认定的条款吗
你好,是否认定视同缴费年限由社保部门认定,不属于人民法院受案范围
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
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