孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢

更新时间:2022-06-15 10:21:32
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怀孕三个月被单位辞退,公司应如何赔偿?非常感谢。
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    怀孕期间被公司辞退了的,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资
    2022-06-15 10:16:47
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-15 10:18:50
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-15 10:21:32
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孕期被公司辞退,怎么赔偿的?
哪里发生的事情,已经被辞退了么
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如果公司解雇孕妇,公司应如何赔偿?
你好公司因为什么原因开除你
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您好,请问公司应该如何赔偿孕期被辞退的员工?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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888 人咨询过
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被辞退的原因是什么。如果是无故辞退,可以要求经济补偿金
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孕期被辞退,单位应如何补偿?
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入职时如何收回500元押金?
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