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工伤九级伤残失业陪偿金是按基本工资算的？还是按正常上班工资算的。

更新时间：2022-06-14 17:56:22
问题描述：
9级工伤伤残失业补偿金是否按基本工资计算？它仍然是按照正常工作工资计算的。
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    工伤休息期间，工资按照基本工资标准计算。依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
    2022-06-14 17:50:41
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
    2022-06-14 17:55:15
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    工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
    所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限
    2022-06-14 17:56:22
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工伤是按照自己的工资算还是按照当地底薪算呢？
工伤休息期间的工资是按原工资福利待遇算，由所在单位按月支付。
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