工伤期间工资老板可以按最低基本工资算吗?

更新时间:2021-09-25 08:43:15
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工伤期间工资老板可以按最低基本工资算吗?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    合理的休息期间按照伤前个人平均工资为准
    2021.09.24 11:55:06
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好,不可以按照正常工资标准发放
    2021.09.24 22:03:24
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,工伤认定了吗?鉴定结果出来吗?
    2021.09.24 10:53:05
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以按照你受伤前的平均工资来计算的,
    2021.09.24 11:10:28
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    工伤停工留薪期间,原来的工资福利待遇保持不变。具体,可以电话咨询。
    2021.09.24 13:12:11
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放。
    2021.09.25 08:43:15
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工伤期间工资发放是基本工资吗
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
全部3个答案 >
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工伤期间的工伤费和基本工资是一样吗?
您好,工伤期间单位需要支付的赔偿项目有医药费,误工费,住院期间的伙食补助金,营养费,护理费,如果构成伤残还有伤残赔偿金等
全部3个答案 >
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工伤骨折公司只给基本工资合理吗
工伤认定做了没有现在
全部5个答案 >
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你好,这个工伤赔偿工资说的是基本工资吗
您好,根据工伤赔偿项目不同有不同的赔偿基数。
全部4个答案 >
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工伤时才入职,基本工资吗
您好,工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
全部5个答案 >
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我负了工伤用人单位要我写请假条并且只发基本工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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