调整完了在申请离职怎么办,只签订了实习协议并没人签劳动合同。我真想离职怎么办

更新时间:2022-06-14 16:22:41
问题描述:
在一家婴儿用品公司工作了两个月后,我想离开。直接领导拒绝放手,并表示将进行调整。调整后,我申请辞职时应该怎么做?只签订了实习协议,没有人签订劳动合同。我真的很想离开。我该怎么办
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    签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职:

    1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;

    2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
    2022-06-14 16:16:46
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    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
    提起时间申请离职即可
    2022-06-14 16:21:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-14 16:22:41
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