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您好！我有个员工，因公司的工作的安排，把她调到另外一个地方工作，她不同意，是否能单方面的解除合约
更新时间：2022-06-14 15:22:31
问题描述：
你好我有个员工因为公司的工作安排把她调到了另一个地方。她不同意。她能单方面终止
合同
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单位能单方面解除劳动合同。法律依据：《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
2022-06-14 15:20:11
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不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金
2022-06-14 15:20:06
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-06-14 15:22:31
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改变工作地点能否解除劳动合同
解除劳动合同
变更工作地点能否解除劳动合同
解除劳动合同
我在企业工作了13年，是派遣制的员工，现在这个单位我能胜任，而且做得很好！公司最近通知我，要把我调到
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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工作地点变更员工能否解除劳动合同
解除劳动合同
我们公司有警卫，不满意工作，想让他调动工作，他不同意，现在想单方面解除劳动合同，他进公司三个月，合同
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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你好，单位给我调岗，我不愿意，可是已经安排人接替我的工作了，合同上，我看了写着可以调岗，现在要求我去
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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无法继续在目前的岗位工作，单位领导不同意，要跟我解除劳动合同，请问这种情况合法吗？
需要支付你一定的经济补偿金
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一岗位取消，将员工变更岗位，该员工不同意，公司可以解除劳动合同吗，是否有经济补偿？
请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
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我目前有个试用期的工作，想要辞职，起初不同意，想单方面和单位解除劳动合同，来单位的时候签了一个合同
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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