你好,我想咨询一下。小作坊没有签合同。他离开后直接告诉老板。老板也同意发工资不到3000,扣工资900。老板这样做对吗?我该如何收回扣工资?

更新时间:2022-06-14 13:25:57
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你好,我想咨询一下。小作坊没有签合同。他离开后直接告诉老板。老板也同意发工资不到3000,扣工资900。老板这样做对吗?我该如何收回扣工资?
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2022-06-14 13:21:35
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职了,老板工资不到1000,却舍不得给。我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我们只有5000工资,但是扣了2000,然后就不发工资了。
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在XX厂工作,工资3000。老板扣了我2158。
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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你好,我老板扣1100工资合法吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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离职直接跟老板说过,老板也同意,发工资不到三千,扣工资九百,老板这样做对吗?我应该怎么讨回扣的工资钱
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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公司老板拖欠工资,并且没有签订劳动合同,工资要不到,请问压一个月工资合法吗?还有我该怎样要回工资
你好!可以找当地的劳动监察部门投诉。如果有借条可以直接到法院起诉!
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老板不给开工资说没和他们打招呼,工资应该是700老板扣200不给,我能要回吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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申请劳动仲裁的条件 17109
暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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