在这个单位之前签有合同还交了五险,但三年前开始不签合同了,还一直拖着保险,这样该怎么办

更新时间:2022-06-13 21:01:34
问题描述:
他在这个单位之前签了合同,交了5份保险,但3年前就不签合同了,一直拖着保险,说要交,但一直没交,一直拿着。我们应该这样做吗?
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    确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
    以下人员可以不买保险:

    1、退休返聘人员;

    2、社保关系在别处,未转入现用人单位的人员
    2022-06-13 20:55:19
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    确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
    2022-06-13 20:58:51
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-06-13 21:01:34
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我在这家单位一年半多,该公司也没和我签署劳动合同,五险也没给我交,前几个月我跟领导说怎么不给我交保险
不缴纳社保是违反劳动法规定的,您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
全部3个答案 >
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交社保还是交保险,一直没签合同没交保险,现在单位要签合同交保险了,我该怎么办?
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
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一直都是临时工不是正式员工,前面单位给交的保险,交了大概两年保险了,这应该怎么办
这是不合法的,可以依法维权,在同一个单位工作十年以上是不能解雇的,
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债务追讨 1140
医院劝退员工,被投诉?
员工被医院劝退后,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以提起劳动仲裁,要求医院承担相应的法律责任;
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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就是我正常调休两天。和老板说明了原因的,他不回我,代表啥意思,咋处理
按照法律规定,调休需要单位同意,否则可能被认定为旷工
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我没有满16岁但家长在外地打工
家长在选择监护人时,应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人的原则,并办理相应的委托手续。
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