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单位女职工生一个孩子休158天,还要申请15天的产假?如何规定产假?
更新时间:2022-06-13 20:31:42
问题描述:
单位女职工生一个孩子休158天,还要申请15天的产假?如何规定产假?
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晚婚晚育者按照法律规定可以向用人单位申请产假,产假的期限不能少于九十八天,而且产假期间的工资要按照正常的工资发放,还可以按照法律规定领取生育津贴
2022-06-13 20:26:00
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可以向工会反映解决
2022-06-13 20:27:31
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-13 20:31:42
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