产假的申请流程

更新时间:2021-07-30 10:42 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
产假,是许多在职工作的女性十分关心的事情。那么产假申请流程是怎样的?接下来就由找法网小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
产假的申请流程
一、

陪产假的申请流程

男子的产假,称之为陪产假,是指并女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在现行的法律规定中,并未明确规定男子有产假,但是在各个省市计生条例规定中均明确了陪产假的条件和期限,下面就由找法网小编为大家介绍一下陪产假的申请流程。一、陪产假申请的流程需要申请陪产假的男士带着自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以向所在单位的人事部门...
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二、

产假的申请流程是怎么样的

作为一名职场人员,在与用人单位建议雇佣关系之后。是不能随意自配自己时间,如果有事情需要处理,是需要写申请提交同意之后才可以的。虽然产假是国家给到一项福利待遇,但是依然是需要按照流程申请的。那么产假的申请流程是怎么样的呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、产假的申请流程是怎么样的1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。2、申请产前假、产假、哺乳假...
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三、

生育保险产假天数的计算标准

产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,区中包括产前休假15天。女职工难产、多胞胎生育各增加产假15天、晚育增加产假30天,生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累计计算。....
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四、

待产假算产假时间吗?

待产假不是产假时间。待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天,产前可以休15天,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
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五、

劳动法规定产假及产假工资规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
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