请病假三天,公休两天,可以休吗?

更新时间:2022-06-13 20:17:24
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    你休息了几天?休息一天就一天病假。休息三天但最后一天为休息日则应病假两天
    2022-06-13 20:17:24
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您好,我还在某企业工作。四月份我曾有四天歇息,休年假休了六天,请病假请了10天。公司说要把四天歇息踢
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我请了十天病假,这里有公休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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按规定一个月休四天,我休了一天请假两天,请假又不可以拿休息抵掉,老板就说我只有一天休了,合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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年休假可以按半天休,这个月我休了三天公休,然后休了七天病假,公司人事说我这个月的公休取消了,合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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休假才休两天,请问公司规定一个月有三天休,员工已休完三天,后因为有事,又请假6天,那她的休假所以只能
法律分析:劳动法对请假的规定: 1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定; 2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9
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一个月2天休假,那两天假期还能休吗,休假就算是请假了吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请病假3天,可以休几天?
请了病假三天,那就休息三天。
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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