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劳动合同纠纷
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请问我所在单位让我签了一年的劳资合同,答应这期间任何时候可以提出辞职,条件是提前一个月辞就可以,这样答应算数吗?
更新时间:2022-06-13 18:59:07
问题描述:
您好,我所在的单位要求我签订一年的劳动
合同
,并承诺在此期间随时辞职。条件是提前一个月辞职。这个承诺算数吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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非试用期需要提前1个月辞职,但你可以申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付双倍工资
2022-06-13 18:52:53
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你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
2022-06-13 18:56:12
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-13 18:59:07
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
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公司要求签劳务合同,我不同意,领导说公司规定辞职需要提前一个月申请,这合法吗,我的工资怎么算呢
你好,一般情况下是需要提前三十天申请辞职的,工资应当据实结算。
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
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签的一年的劳动合同,刚跟公司提出辞职,然而在离职期间,他们又开除了我,这样工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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合同期间离职可以要违约金吗
民法典
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我是正式工,现在我准备离职,但公司要求我提前一个月提出辞职申请,我不想等这一个月请问我可以直接离职么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
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我签了劳动合同,签的三年的,合同里面也写了辞职要提前一个月说,那我突然提辞职可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我签订的劳动合同上写,试用期是三个月,我做满一个月后觉得这个工作并不适合我,我提前一个星期提出辞职,
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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但是因为过年期间一直没有签合同,今天我提出辞职,我必须提前一个月辞职吗,合同应该签吗
超过一个月未签劳动合同的单位违法可以随时离职
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我没有和公司签劳动合同,现在书面提出辞职,说明一个月后离职,一个月后可以直接走吗?工资能拿回来吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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公司口头解雇我不想补偿,让我去上班,如何维护我的合法权益
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非正式员工离职公司不批准怎么办?
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员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况,外包裁员还是什么?
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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