没有劳动合同我提前半个月和店长说离职,半个月后是不是应该给我结工资让我走

更新时间:2022-12-10 17:21:22
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由于没有劳动合同,我让商店经理提前半个月离开。我半个月后离开该不该领工资
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-13 14:27:04
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    建议去劳动局投诉
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    你好,你可以通过仲裁裁决
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    劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。
    2022-12-10 17:21:22
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辞职可以只提前半个月吗
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我提前一个月提交离职,店里让我三天内就走!工资要半个月之后给。没有劳动合同 怎么办
没签合同辞职当天就可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支
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我在实习期,这个月工作了半个月辞职了,老板说不发这半个月的工资了,说我应该要提前一个月向他申请我该怎
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。
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我想离职 没有劳动合同的 但是老板说不让走 不然就不发工资 我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离职了没提前一个月说,可以结工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟领导干部离职说要十几天后才可以辞职,半个月左右后我可以取得我的薪水吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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我提前半个月辞职是不是半个月就可以走了
你好,劳动者自愿离职需提前三十天以书面形式通知用人单位即可离职
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试用期最后两天辞职,我去酒店上班半个月试用期过了然后我就走了我走的时候提前两天和他说我要辞职,然后工
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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挂靠人员是否属于劳动关系
否,不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益,不涉及劳动合同的签订。若需确认劳动关系,应依法签订劳动合同并履行相关劳动法律义务。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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申请劳动仲裁的条件 17134
劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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