从新签劳动合同并为解除合同员工发了补偿金,可接到单位要与我解除合同的通告。我该怎办?

更新时间:2022-06-13 12:27:02
问题描述:
我在一家国有企业工作。2010年,该单位裁减了员工,签订了新的劳动合同,并向终止合同的员工支付了补偿金,然后与在岗员工签订了合同,并收回了补偿金。当时,由于没有岗位,该单位表示不会临时解除劳动合同,但不会解除合同并收回补偿金。在接下来的几年里,我反复要求工作单位说没有职位。现在我还有两年的退休时间,但我可以收到我所在单位的通知,我想终止合同。我该怎么办?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-13 12:20:41
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    2022-06-13 12:24:59
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-13 12:27:02
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