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7个月未签订劳动合同，造成公司损失，如何赔偿

更新时间：2022-06-13 10:28:16
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7个月未签订劳动合同，造成公司损失，如何赔偿
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    企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
    2022-06-13 10:23:53
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-06-13 10:27:11
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-06-13 10:28:16
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