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试用期期间拖欠工资，且已拖欠工资一个半月之久，目前正准备申请劳动仲裁，胜算高吗？
更新时间：2022-06-13 06:32:26
问题描述：
在试用期内，我拖欠工资，根据国家法律法规，公司需要为员工从签订
合同
时起购买五份保险。后来，我口头告诉我，我因未能满足公司要求而被单方面解雇，我拖欠工资一个半月，但我被对方勒索。目前，我正在准备申请
劳动仲裁
。需要准备什么？获胜的机会大吗？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-06-13 06:32:16
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你好！申请劳动
仲裁
，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。
2022-06-13 06:32:26
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